2016年11月15日下午，在院本部航道楼11-105，学院党委书记林志华参加药学系系部大会。本次座谈会由李恒主任主持。会议开始，全系40余名教师依次发表了个人在工作方面遇到的问题和困难，主要围绕工作量的合理性、部门间的协调性、工作的效率性、学院的发展方向等方面畅所欲言，渴望学院能尽快建立合理的工作量考核标准、教师工作激励机制，希望教师教学外琐碎工作能得到学院的肯定与激励及各部门间的协调与配合等。
林书记倾听了各位教师的心声，指出了目前学院发展的瓶颈：办学空间不足、经费紧张、制度不健全、各部门办事效率不高、协作精神差等。针对这些问题，学院领导都在各司其职，着力改进、着力突破学院发展的瓶颈。并作了指导性发言：
1、提质扩容：加强内涵建设，提高教学质量。高职院校教师要一专多能、多学习培训，充实好自己。教学中要增加学生的实际操作技能训练，进行学生的综合素质培养，要保持好我院的专业特色更好地为福建人们健康事业服务。积极协调上级主管部门争取扩大校区办学空间，进行校区扩容建设，增加学生人数，争取在明年下半年初步完成校区的扩容工作。
2、立规矩：进行大学制度建立，按照学院章程来进行规范化管理。提高行政办公效率。逐步推行系部二级管理，进行工作量管理、真聘任、岗位考核、聘期考核等管理细分，充分调动系部积极性，形成系部为教师管理主体，系部要承担相应教科研任务；学院对系部、教师考核。针对工作量问题，确立考核标准，适当拉开绩效档次水平，实现多劳多得。
3、外联增收；建立校中企、企中校，鼓励系部校企合作，实现共赢。增加企业入校机会，给专业教师发挥自己专业特长的机会，发动资源，协助企业增收，为我院系创收，为学生提供个实训场所；发挥专业教师的积极性，走出去，到企业兼职指导或进行技术服务，带领学生到企业或社会服务，锻炼学生的技能，同时也为老师提供一个企业实践锻炼的机会。
最后，林书记希望我系全体教师不仅能发现问题，更能提出建设性的意见，能互相理解，经常换位思考，团结协作，站在学院高度考虑问题，携手共进，共创我们生工院的美好未来！
（系办公室）
20161116
