1.从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，2020年起基本不再从应届毕业生中招聘；
2.引导一批高水平工科学校举办职业技术师范教育；
3.国家建立100个“双师型”教师培养培训基地，职业院校、应用型本科高校教师每年至少1个月在企业或实训基地实训，落实教师5年一周期的全员轮训制度。
4.组建高水平、结构化教师教学创新团队，进行模块化教学；
5.定期组织选派职业院校专业骨干教师赴国外研修访学；
6.实行高层次、高技能人才以直接考察的方式公开招聘；
7.推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。
